AI와 Web3 목록에있는 Coindesk의 상위 50 명의 여성이 통일 된 미래를 가리 킵니다.

AI와 블록 체인에서 선도적 인 여성의 선택은 올해 놀라운 여성 목록의 판사 인 Julia Bonafede는 기술과 성별이 함께 일할 필요성을 보여줍니다.

2025 년 6 월 18 일, 오후 3시 43 분 업데이트 2025 년 6 월 18 일 오후 3시 42 분 출판

Coindesk의 취임 Web3 & AI 목록의 상위 50 명2025 년 6 월에 시작된 기술과 금융을 재구성하는 혁신가를 축하합니다. 그러나 실제 이야기는 여성이 고립 된 성공에 관한 것이 아닙니다. 성과가 성별에 걸쳐 통합 혁신의 힘을 보여주는 방법에 관한 것입니다. 이 여성들이 상당한 업적으로 인정받는 것을 보는 것은 훌륭합니다. 앞으로, 우리는 여성과 남성 모두 단일 목록에있을 수 있고 있어야한다는 것을 인정해야합니다.

선발 과정은 엄격했습니다. 다양한 판사 패널이 평가 한 300 명 이상의 후보자가 창조의 정신을 구현하는 50 명의 개척자를 선택했습니다. 이 여성들은 기술 혁명의 참가자 일뿐 만 아니라 그것을 이끌고 있습니다.

진정한 영향을 미치는 지도자

Mansa의 공동 창립자이자 COO 인 Nkiru Uwaje는 자신을 건축업자 및 옹호자로 묘사합니다. 2024 년 8 월 Mansa를 시작한 이래 그녀의 팀은 Stablecoins를 사용하여 소외된 아프리카 고객을위한 즉각적인 자금을 지원하여 Tether가 이끄는 3 백만 달러의 사전 시드 라운드를 포함하여 천만 달러를 모금했습니다.

결과는 양을 사용합니다. 9,200 만 달러의 지불금은 1 억 7,800 만 달러의 체인량으로 촉진됩니다. Uwaje의 작업은 블록 체인 기술이 지속 가능한 비즈니스를 구축하면서 재무 접근을 민주화 할 수있는 방법을 보여줍니다.

Yasmina Kazitani, Blockchain Game Alliance의 공동 회장이자 Numidia Valley Africa Future Club의 공동 설립자는 전 세계적으로 생태계 건물을 예시합니다. 알제리 전략부 및 Lamina1과의 협력을 포함한 그녀의 파트너십은 아프리카를 Web3 Gaming의 증가하는 힘으로 배치하고 있습니다. Kazitani의 접근 방식은 성별을 초월합니다. 그녀는 모든 인구 통계의 개발자를 멘토링하여 다양한 팀이 더 강력한 제품을 창출한다는 것을 이해합니다.

공동 창립자이자 인류의 사장 인 Daniela Amodei는 AI 개발의 원칙적 리더십을 대표합니다. 안전 문제에 대해 OpenAi를 떠난 후, 그녀는 인류를 공동 창립하고 “헌법 AI”방법론을 옹호하여 615 억 달러 규모의 밸류에이션을 달성했습니다. “안전에 대한 경쟁을 불러 일으키기위한 그녀의 헌신”에 대한 그녀의 헌신은 아마존 (80 억 달러)과 영국 정부와의 주요 파트너십을 확보하여 가치 중심의 혁신이 어떻게 책임 개발에 대한 산업과 공공 부문의 관심사를 연합시킬 수 있는지를 보여 주었다.

수렴 혁명

이 리더들은 AI와 블록 체인의 교차로에서 운영됩니다. 이는 서로 완벽하게 보완하는 두 가지 기술입니다. AI는 패턴 인식 및 예측에 탁월합니다. 블록 체인은 검증 및 불변 기록 보관을 제공합니다. Fintech에서는 AI 중심의 분석이 시장 동향을 예측하는 반면 블록 체인은 투명한 거래를 보장합니다. 게임에서 블록 체인은 분산 생태계를 생성하는 반면 AI는 사용자 경험을 향상시킵니다.

이 수렴 과이 여성들은 산업을 재구성하고 있습니다. 의학에서 AI 진단은 블록 체인 보안 환자 데이터와 쌍을 이룹니다. 금융에서 토큰 화 된 자산은 투자 기회를 민주화합니다.

Bitget의 CEO 인 Gracy Chen이 블록 체인 4HER 글로벌 포럼에서 남녀 평등을 옹호하면서 이니셔티브. 그녀의 작품은 지원 여성이 여성 참여뿐만 아니라 전체 생태계를 강화한다는 것을 보여줍니다.

협력을 축하하는 것 외에

대화가 결정적인 곳입니다. 이러한 업적을 축하하는 것은 매우 중요하지만 진정한 진보는 통일 된 혁신으로 별도의 인정을 넘어야합니다. 그만큼 대화 증명 2025 이벤트이 목록의 발표를 훌륭하게 주최 한 것은 남성의 상대방과 함께 통합 패널 에이 여성들을 소개하지 않음으로써 기회를 놓쳤다. 이 접근법은 여성의 기여를 전체에 필수적인 것이 아니라 별도로 취급합니다.

도전은 기술 이벤트에 고유하지 않습니다. 규제 당국은 종종 특히 암호와 핀 테크에서 혁신을 느리게하는 장벽을 부과합니다. 학계는 Web3 개발에 보조를 맞추려고 노력하고 있습니다. 공공 부문은 민간 부문 민첩성과 일치 할 수 없습니다. 그러나 제작자는 모든 이해 관계자를 공통 목표로 맞추기 위해 노력하고 있습니다.

앞으로의 길

가장 성공적인 혁신은 다양한 관점을 가진 개인이 평등 한 사람과 협력 할 때 발생합니다. 함께 일하는 남성과 여성은 서로 다른 강점을 활용하여 기술이 함께 번성 할 수있게합니다. 블록 체인의 암호화 확실성, 규제 지혜를 가진 기술 혁신 및 제도적 안정성을 가진 스타트 업 민첩성을 가진 AI의 확률 적 추론.

이 목록의 여성들은 이것을 본능적으로 이해합니다. Amodei의 원칙적 원칙적 인 Openai에서 출발하고 이후의 Anthropic의 창조는 가치 중심의 리더십이 어떻게 전체 산업을 향상시킬 수 있는지 보여줍니다. Uwaje의 금융 혁신과 Kazitani의 Ecosystem Building은 수많은 남성 혁신가들과 함께 모든 사람에게 힘을 실어주는 시스템을 창출합니다. 잠언 31 : 25-26이 관찰 한 바와 같이, “힘과 존엄성은 그녀의 의복이며, 미래에 미소를 지으며”-이 지도자들은 미래 지향적 인 자신감을 구현하고 내일의 인프라를 기술적 우수성과 도덕적 명확성으로 구축합니다. 그들의 성공 사례는 포함이 할당량이나 별도의 트랙에 관한 것이 아니라는 것을 증명합니다. 다양한 팀이 문제를 더 잘 해결한다는 것을 인식하는 것입니다.

함께 미래를 구축합니다

이 잠재력을 진정으로 활용하려면 체계적인 변화가 필요합니다. 이벤트에는 공유 업적을 보여주는 혼합 패널이 있어야합니다. 투자자들은 정치적으로 정확하기 때문에가 아니라 전략적으로 똑똑하기 때문에 다양한 팀에 자금을 지원해야합니다. 규제 기관은 균형 잡힌 프레임 워크를 만들기 위해 여러 관점을 사용해야합니다. Academia는 Web3 현실을 반영하기 위해 커리큘럼을 업데이트하면서 모든 인재를 멘토링해야합니다.

상위 50 명의 여성은 기술 역사상 각주가 아니며 디지털 미래의 공동 저자입니다. Nkiru Uwaje의 금융 혁신, Yasmina Kazitani의 생태계 빌딩 및 Daniela Amodei의 원칙 AI 리더십 및 남성 혁신가와 함께 수많은 다른 작업은 권한을 부여하고 영감을주는 시스템을 만듭니다.

힘은 여성을 개별적으로 축하하는 것이 아니라 통합 혁신에서의 필수 역할을 인식하는 데 있습니다. 우리는 모든 관점, 기술 세트 및 통찰력을 활용하여 함께 구축함으로써 모든 사람에게 서비스를 제공하는 기술을 만듭니다. 그것은 단지 좋은 사업이 아닙니다. 점점 더 복잡한 세상에서 유일한 길입니다.

미래는 함께 만들어주는 사람들에게 속합니다.