AI가 암호화폐 회사의 운영 방식을 재구성함에 따라 Coinbase는 직원의 14%를 해고했습니다.
코인베이스(Coinbase)의 CEO인 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 현재 4,700명에서 약 660명의 인력 감축을 발표했습니다.
2026년 5월 5일 오전 11:38 2분 읽기
알아야 할 사항:
- 코인베이스는 암호화폐 시장 침체와 인공지능으로 인한 운영 변화로 인해 직원 4,700명 중 약 14%, 즉 약 660명을 해고할 예정이다.
- CEO인 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 AI를 통해 소규모 엔지니어링 팀이 훨씬 더 빠르게 작업할 수 있게 되었으며, 이로 인해 회사는 비용 구조를 다시 생각하고 다음 성장 단계를 위해 “더 가볍고, 더 빠르며, 더 효율적인” 모습을 갖추게 되었다고 말했습니다.
- 해고된 미국 직원은 최소 16주의 기본급과 1년 근무당 2주의 급여를 받게 되며, 현지 법률에 따라 해외 근로자에게도 유사한 지원이 제공됩니다.
코인베이스의 CEO이자 공동 창업자인 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 화요일 X에 발표됨 그의 회사는 부정적인 시장 상황과 AI 문제를 이유로 직원을 약 14%, 즉 660명 줄인다고 합니다.
암스트롱은 X 포스트에서 “오늘 나는 코인베이스의 규모를 14% 정도 줄이는 어려운 결정을 내렸다”고 말했다. 그는 또한 모든 암호화폐 거래소 직원들에게 보낸 이메일이기도 했다. 그 책에서 그는 회사가 직원을 해고하기로 한 결정에 수렴된 “두 가지 힘”을 설명했습니다.
Nasdaq 상장 회사의 CEO는 “우리는 이전에 이러한 순환성을 여러 번 관리하고 반대편에서 더 강해졌지만 현재는 하락장에 있으며 이 기간에서 더 얇고, 더 빠르고, 더 효율적으로 성장할 수 있도록 비용 구조를 조정해야 합니다.”라고 말했습니다.
두 번째 이유는 AI이며, AI가 코인베이스의 운영 방식을 어떻게 변화시키고 있는지 그는 말했습니다. 암스트롱은 “지난 1년 동안 엔지니어들이 AI를 사용하여 팀이 몇 주가 걸리던 작업을 며칠 만에 배송하는 것을 지켜봤다”며 “작고 집중적인 팀으로 가능한 일의 속도가 극적으로 바뀌었고 매일 가속화되고 있다”고 덧붙였습니다.
코인베이스 CEO는 미국에서 해고된 직원들이 회사에 고용된 해마다 최소 16주의 기본급과 2주간의 퇴직금을 받게 될 것이라고 말했습니다. 그는 또한 미국에 있지 않은 사람들도 현지 법률에 따라 유사한 지원을 받을 것이라고 말했습니다.
그는 “지난 13년 동안 우리는 네 차례의 암호화폐 겨울을 극복하고 상장했으며 업계에서 가장 신뢰할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다”라고 말했습니다.
에이 올해 암호화폐 정리해고 물결 거시적 역풍과 AI 혁신이라는 두 가지 편리한 이야기 사이의 격차를 강조했습니다. 알고랜드는 “불확실한 글로벌 거시 환경”과 광범위한 암호화폐 경기 침체를 이유로 3월 말 직원을 25% 감축했습니다. 지난 2월 제미니 우주정거장(GEMI)은 직원의 약 4분의 1에 해당하는 약 200명의 직위를 해고하겠다고 밝혔는데, 이 수치는 3월 중순까지 30%로 늘어났습니다. 목요일 크립토닷컴(Crypto.com)은 인력의 12%, 즉 약 180명을 감축한다고 밝혔습니다.
알고랜드를 제외한 모든 사람들은 거시적 조건, 약한 토큰 가격, 워크플로우에서 AI 활용 확대를 향한 방향을 직접적으로 지적했습니다.
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